關(guān)于遴選清城區(qū)就業(yè)驛站運(yùn)營(yíng)主體的公告

發(fā)表時(shí)間： 2025-05-14 17:17 來(lái)源：本網(wǎng) 　　

　　為推動(dòng)我區(qū)就業(yè)驛站建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣東省就業(yè)驛站建設(shè)指引>的通知》（粵人社函〔2023〕354號(hào)）和《清遠(yuǎn)市就業(yè)驛站建設(shè)管理暫行辦法》有關(guān)要求，現(xiàn)計(jì)劃在轄區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)1個(gè)就業(yè)驛站?，F(xiàn)就清城區(qū)就業(yè)驛站運(yùn)營(yíng)主體遴選公告如下：


　　一、要求

　?。ㄒ唬┙ㄔO(shè)主體

　　按照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省就業(yè)驛站建設(shè)指引>的通知》（粵人社函〔2023〕354號(hào)）和《清遠(yuǎn)市就業(yè)驛站建設(shè)管理暫行辦法》有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn),可依托現(xiàn)有的社區(qū)黨群服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地、公共人力資源市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等平臺(tái)，或者采取與銀行、郵政網(wǎng)點(diǎn)等合作共建等進(jìn)行建設(shè)就業(yè)驛站。

　　（二）發(fā)展定位

　　以服務(wù)群眾為根本導(dǎo)向，為就近就業(yè)提供便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)，幫助勞動(dòng)者盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，最大限度發(fā)揮資源效應(yīng)，推動(dòng)就業(yè)驛站規(guī)范化、專業(yè)化、多元化發(fā)展。

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　　1.摸清就業(yè)需求。開(kāi)展調(diào)查走訪，針對(duì)有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的服務(wù)對(duì)象，形成個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)檔案，幫助服務(wù)對(duì)象在清遠(yuǎn)求職招聘小程序完善個(gè)人簡(jiǎn)歷、按照需求投遞簡(jiǎn)歷，動(dòng)態(tài)更新服務(wù)對(duì)象就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提供跟進(jìn)服務(wù)。

　　2.采集就業(yè)崗位。收集周邊用工企業(yè)、個(gè)體工商戶、家政企業(yè)和平臺(tái)企業(yè)等用人單位的崗位信息，協(xié)助企業(yè)在清遠(yuǎn)求職招聘小程序完成注冊(cè)，并將收集到的崗位信息進(jìn)行發(fā)布，鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)社區(qū)公共服務(wù)資源，為服務(wù)對(duì)象提供更多就業(yè)選擇。

　　3.開(kāi)展供需匹配。利用清遠(yuǎn)求職招聘小程序等平臺(tái)，提供崗位信息查詢和推薦服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，上門推送就業(yè)崗位信息。有條件的縣區(qū)可開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)測(cè)評(píng)，為求職者提供更多服務(wù)。

　　4.實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)。宣傳推介職業(yè)技能培訓(xùn)，提供個(gè)性化職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)和政策解讀，指導(dǎo)勞動(dòng)者選擇需要的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，鼓勵(lì)在具備條件的驛站直接開(kāi)辦就業(yè)技能培訓(xùn)班。

　　5.開(kāi)展就業(yè)援助。定期開(kāi)展調(diào)查摸排，實(shí)行重點(diǎn)群體就業(yè)政策“一對(duì)一”幫扶機(jī)制，協(xié)助辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等手續(xù)，確保政策應(yīng)享盡享、補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

　?。ㄋ模┙ㄔO(shè)要求

　　1.場(chǎng)地設(shè)施。有固定場(chǎng)地，場(chǎng)地具備日常辦公及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)條件。

　　2.運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。有明確的運(yùn)營(yíng)管理主體，具備較為完備的運(yùn)營(yíng)管理制度，至少有2名熟悉就業(yè)政策、責(zé)任心強(qiáng)并主動(dòng)作為的常駐人員，經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)合格后上崗，依法依規(guī)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。

　　3.規(guī)章制度。有完善的規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴方式等公開(kāi)上墻。

　　4.經(jīng)費(fèi)來(lái)源。由上級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金支持，每個(gè)就業(yè)驛站建設(shè)資金10萬(wàn)元，嚴(yán)格按約定方式使用。運(yùn)營(yíng)單位負(fù)責(zé)就業(yè)驛站的日常全部運(yùn)營(yíng)和管理工作，就業(yè)驛站的場(chǎng)地租金、水電及物業(yè)等日常相關(guān)費(fèi)用由運(yùn)營(yíng)單位支付，實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧方式經(jīng)營(yíng)。

　?。ㄎ澹┓?wù)期限

　　就業(yè)驛站服務(wù)期限為3年。

　?。┛己酥笜?biāo)

　　1.就業(yè)驛站開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)每年不少于5場(chǎng)；

　　2.就業(yè)驛站收集發(fā)布就業(yè)崗位信息數(shù)量不少于300條；

　　3.就業(yè)驛站所在社區(qū)（村居）就業(yè)困難人員提供幫扶比例不低于55%；

　　4.就業(yè)驛站所在社區(qū)（村居）離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)率不低于90%；

　　5.就業(yè)驛站所在社區(qū)（村居）失業(yè)人員幫扶比例不低于50%；

　　6.就業(yè)驛站服務(wù)群眾滿意度不低于80%；

　　7.線上就業(yè)驛站專區(qū)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)不少于3場(chǎng)、發(fā)布招聘職位不少于200個(gè)。

　?。ㄆ撸?quán)利及義務(wù)

　　1.清城區(qū)人社局對(duì)就業(yè)驛站運(yùn)營(yíng)管理采取日常檢查和年度考核，如未達(dá)到考核目標(biāo)或因運(yùn)營(yíng)單位原因造成就業(yè)驛站運(yùn)營(yíng)管理出現(xiàn)問(wèn)題，清城區(qū)人社局有權(quán)要求運(yùn)營(yíng)單位整改。

　　2.運(yùn)營(yíng)單位在運(yùn)營(yíng)期間，所發(fā)生的一切責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失均由運(yùn)營(yíng)單位承擔(dān)，清城區(qū)人社局不承擔(dān)任何責(zé)任和損失。

　　二、報(bào)名和評(píng)審

　　1.在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，申報(bào)單位結(jié)合自身?xiàng)l件自行向清城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心遞交申請(qǐng)材料。

　　2.由清城區(qū)人社局組成評(píng)審小組按照相關(guān)要求進(jìn)行評(píng)審遴選確定運(yùn)營(yíng)單位。

　　三、申報(bào)材料

　　1.就本項(xiàng)目提供切實(shí)可行的服務(wù)運(yùn)營(yíng)方案；

　　2.遴選單位簡(jiǎn)介；

　　3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件以及人員配置情況材料；

　　4.人力資源服務(wù)許可證等相關(guān)資質(zhì)材料復(fù)印件；

　　5.“信用中國(guó)”下載的企業(yè)信用等級(jí)材料；

　　6.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料（租賃可使用年限不少于3年）；

　　7.法定代表人身份證復(fù)印件。

　　四、報(bào)名時(shí)間

　　自公告之日起至2025年5月26日止。

　　五、受理地址

　　地址：清城區(qū)先鋒西路西湖花園6號(hào)樓3樓；

　　聯(lián)系電話：0763-3310923。

　　







清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年5月14日       




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